De bij VFI aangesloten goede doelen volgen de in 2005 vastgestelde beloningsregeling voor directeuren. De beloningsregeling houdt rekening met de zwaarte van de functie (o.a. grootte en complexiteit van de organisatie). Het gemiddelde jaarsalaris van een directeur bedroeg in 2010 99.000 euro (omgerekend naar een 40-urige werkweek is dat 103.000 euro). Het gaat om het gemiddelde van de 88 organisaties die hebben meegedaan aan het onderzoek voor het Goede Doelen Rapport. Het bedrag is ruim onder de maximumnorm van 158.000 euro die in de beloningsregeling van VFI is vastgelegd. Deze regeling is gebaseerd op de – door de commissie Wijffels opgestelde – Code Goed Bestuur voor goede doelen. Het maximumsalaris is afgeleid van het destijds voor rijksambtenaren geadviseerde maximum.
De
beloningsregeling van VFI is op 8 september jl. aangescherpt, waarbij onder meer de hoogte van de vertrekvergoeding is gemaximeerd. Ook is vastgelegd dat het Centraal Bureau Fondsenwerving toezicht gaat houden op de verantwoording van de beloningsregeling in de jaarverslagen. De herziene regeling geldt per 1 januari 2012.
De beloningsregeling van VFI beslaat vier componenten: het bruto-jaarsalaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en variabele beloning, samen het jaarinkomen. Voor verdere informatie verwijzen we u naar het jaarverslag van de betreffende organisatie.
In onderstaande lijst vindt u per organisatie gespecificeerde informatie over het jaarinkomen van de directeur over 2010.